Badge Immobilier – à Bordeaux

 Le badge Immobilier est une certification de branche qui est autonome.

L’obtention du badge nécessite la maîtrise de situations professionnelles sur la base de critères préalablement définis.
Les bénéfices du badge sont acquis sans limite dans le temps.

Un positionnement préalable à la formation permettra aux participants de définir leur propre parcours.

 Formation déployée en Nouvelle-Aquitaine par l’ISFEC AFAREC :

Enjeux de la formation

L’enseignement passe aussi par les locaux et les équipements.

• Former les acteurs majeurs de l’établissement catholique d’enseignement et de son réseau institutionnel.
• Favoriser une évolution professionnelle significative vers des missions d’encadrement et de pilotage interne.
• Contribuer à sécuriser, unifier er renforcer les modèles économiques immobiliers de nos établissements par des expertises internalisées et permanentes.
• Personnaliser les parcours conduisant à des certifications professionnelles : construire des formations à la carte, parfaitement adaptées à chaque participant et lui garantissant la réussite dans le cadre d’un engagement contractuel.

Objectifs opérationnels

• Disposer d’une connaissance technique suffisante de tous les objets de travail existants dans le domaine de l’immobilier scolaire
• Disposer d’une vision globale, systémique, du pilotage d’un parc immobilier scolaire
• S’inscrire dans un processus d’amélioration continue de la gestion de votre parc immobilier scolaire

Objectifs pédagogiques de la formation

Le Badge Immobilier permet de :

• Maîtriser l’environnement réglementaire des bâtiments scolaires
• Etablir un état des lieux du parc immobilier menant à un diagnostic permettant d’établir un Plan Pluriannnuel d’Investissement
• Piloter la gestion d’un projet immobilier de sa conception à la réception des travaux
• Piloter le plan de financement d’un projet immobilier : sécuriser le portage financier dans le cadre d’un schéma directeur validé et équilibré au plan économique

Les objectifs détaillés de chacun des 4 modules sont disponibles sur la plaquette de présentation téléchargeable sur le site de l’ISFEC AFAREC.

Prérequis

L’entrée dans la démarche de certification est ouverte aux salariés de droit privé de la Branche EPNL et de la Branche FFNEAP.

Taux de satisfaction / taux de réussite 

Consultez les taux de réussite et satisfaction sur le site de l’ISFEC AFAREC

Crédit photo : « Photo by clavechris on Freepik

Contenus de la formation

Cette formation, dont l’issue est certifiante, est structurée en 4 modules de compétences indépendants et non compensables :

• Module 1 : Maitriser l’environnement réglementaire (14h)
  • L’exploitation d’un ERP et la gestion de la sécurité incendie ;
  • Les diagnostics obligatoires ;
  • L’accessibilité des personnes en situation de handicap ;
  • Les enjeux énergétiques.
• Module 2 : Maitriser l’environnement réglementaire (10h)
  • Les pollutions du bâti ;
  • L’élaboration du schéma directeur immobilier ;
  • Les enjeux environnementaux liés à l’immobilier.
• Module 3 : Pilotage financier d’un projet immobilier (4h)
  • Rôle des dirigeants de l’Etablissement ;
  • Engagements financiers ;
  • Sources de financement ;
  • Administration des engagements.
• Module 4 : Pilotage de la gestion d’un projet immobilier (10h)
  • Méthodologie adaptée à l’engagement d’un projet immobilier ;
  • Connaissance de l’environnement et des étapes de réalisation d’un projet ;
  • Enjeux techniques, juridiques et documents contractuels ;
  • Processus pour sécuriser les dimensions budgétaires.

La formation est d’une durée totale de 42h avec 14h d’accompagnement individuel.

Compétences développées

C1. Garantir le respect des normes « Établissement recevant du public » (ERP), locaux hébergeant des activités du secteur tertiaire et « Personne à Mobilité Réduite » (PMR).

C2. Contribuer au pilotage de la gestion durable du parc immobilier et de ses équipements.

C3. Assurer la rédaction technique d’un cahier des charges et la mise en concurrence de prestataires.

C4. Constituer des dossiers techniques de travaux en adéquation avec le projet à réaliser et dans le respect de la législation, des obligations conventionnelles et du budget prévisionnel afin d’assurer la réalisation des travaux.

C5. Gérer le rôle de maître d’ouvrage de l’établissement dans la conduite et le déroulement des projets.

C6. Proposer un plan de financement réaliste en sollicitant des sources diverses.

C7. S’assurer de la réalisation des demandes de déblocages des fonds par rapport aux prévisions et à l’état d’avancement du chantier afin d’assurer le paiement des prestataires dans le respect des obligations contractuelles et la livraison des étapes du chantier.

Formateurs

 Des équipes pédagogiques désignées par l’ISFEC AFAREC composées de professionnels du métier, des experts et des représentants des institutions de l’Enseignement catholique.

Passerelles, équivalences, débouchés et suites de parcours

Equivalence(s) : Aucune

Passerelle(s) : Aucune

Débouché(s) : Ces personnels doivent pouvoir, dans le cadre de leurs fonctions, utiliser avec aisance et en toute sécurité les outils et services pour : maîtriser l’environnement réglementaire, établir des états des lieux, piloter la gestion d’un projet immobilier et piloter aussi des plans de financement d’un projet immobilier.

Suite(s) de parcours : Le large spectre de compétences travaillées durant le parcours permet également de renforcer les champs de compétences et savoir-faire où ils se sentent les plus fragiles, et ainsi de faire évoluer leur fiche de poste.

Comment s’inscrire ?

Renseigner le formulaire pour signifier votre souhait de participer ou d’obtenir de plus amples informations sur la formation.

Dans un délai de 48h, l’ISFEC AFAREC IdF prendra contact avec vous pour analyser vos besoins, exposer l’organisation et le sens de la formation et vous inviter à un entretien de recevabilité.

Suite à cet entretien, vous aurez la possibilité de poursuivre votre inscription en complétant un bilan d’autopositionnement ou de renoncer.

Le bilan d’autopositionnement est à réaliser au minimum 1 semaine avant la 1ère date de formation.

Le retour de ce bilan d’autopositionnement est obligatoire et conditionne l’inscription à la formation.

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