Le métier de chef d’établissement n’a jamais été aussi riche… mais également aussi exigeant. Que vous dirigiez une école, un collège et/ou un lycée vos journées sont saturées et le temps consacré est infini. Et souvent, vous devez avancer sans toujours disposer du temps, des espaces ou des outils pour prendre du recul.
Pilotage pédagogique, animation des équipes, relations avec les familles, gestion des tensions, communication, accompagnement des transformations éducatives, autant de problématiques qui peuvent être travaillées dans le cadre d’un coaching professionnel.
Qu’est-ce que le coaching ?
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel ou collectif visant un changement : il permet à un individu ou une équipe de passer d’une situation A à une situation B.
Il s’appuie sur les situations concrètes partagées par la personne accompagnée, lui permettant d’expérimenter de nouvelles façons de faire et d’ancrer des évolutions visibles dans son quotidien.
Grâce à une réflexion et une prise de recul sur les situations, le coaching permet d’augmenter sa réflexivité, de prendre des décisions pour gagner en sérénité et confiance en soi.
Le champ d’intervention du coaching
Exemples de thématiques travaillées :
- Posture managériale
- Leadership
- Légitimité
- Clarification des missions
- Prise de recul sur des situations complexes
- Développement de l’intelligence émotionnelle
- Communication avec son équipe, les parents, l’institution
- Clarification des missions
- Gestion des conflits
- …
Public
Chefs d’établissement
Dates
à définir selon vos disponibilités
Modalités
En présentiel et/ ou à distance
Tarifs
Sur devis
Notre équipe de coachs certifiés
Clémence LARTIGAU
Après un début de carrière dans les ressources humaines en France et à l’étranger pour un grand groupe français, Clémence s’oriente en 2016 vers le conseil RH en intégrant un cabinet de conseil et de formation parisien. Aujourd’hui indépendante et basée en Nouvelle Aquitaine, elle accompagne des équipes et des managers
ayant le désir d’augmenter
leurs performances
en misant sur l’engagement.
Coach certifiée RNCP, et animatrice de co-développement, elle s’implique dans l’accompagnement au changement d’individus et de collectifs variés.
Alixe RICHARD
Consultante en droit du travail dans un cabinet d’expertise comptable à Paris, puis responsable RH aux Antilles. Alixe a rejoint l’ISFEC François d’Assise en 2013.
Formée au coaching professionnel à l’IAE de Bordeaux, elle anime également des ateliers en intelligence collective, d’évolution professionnelle, d’analyse de pratique professionnelle et a une bonne connaissance de l’enseignement catholique.
Marie Bily
Comédienne, coach professionnelle et formatrice, Marie accompagne les équipes, les managers et les dirigeants dans le développement de leur communication, de leur leadership et de leur intelligence collective. À la croisée de la création artistique, du management, de l’entrepreneuriat et du développement commercial, elle propose une approche humaine, exigeante et concrète.
Comment se déroule le coaching ?
Lors de la 1ère séance de cadrage vous fixez un ou plusieurs objectifs que vous souhaitez atteindre avec votre coach.
Au cours des séances vous travaillez avec votre coach à atteindre ces objectifs. Le coaching se clôture avec une séance bilan.
Type de reconnaissance
Attestation de présence
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Contactez-nous pour échanger autour de votre/ vos problématique(s). Nous vous expliquerons la méthode, et déterminerons ensemble de la mise en place de l’accompagnement. Vous recevrez un devis basé sur les éléments échangés.